(Senior) Media Manager*in TV-Einkauf (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns:

• Du verantwortest eigenständig den strategischen Einkauf und die Optimierung von TV-Werbung für Kund*innen aus unserem breiten Portfolio und bringst deine Media-Erfahrung aktiv ein.
• Du steuerst TV-Kampagnen, behältst relevante Media-KPIs im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du pflegst und überwachst die Datenbank, erstellst übergreifende Media-Reports und wertest die Ergebnisse eigenverantwortlich aus.
• Du koordinierst Buchungs- und Abstimmungsprozesse zwischen Kreativagenturen und TV-Sendern – von der Spot-Zulieferung bis zur Platzierung.
• Du gestaltest Prozesse und Strukturen im Media-Bereich mit und begleitest die digitale Weiterentwicklung von TV in enger Nähe zum New-TV-Team für YouTube und Streaming.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Kundinnen, Vermarkterinnen und weitere Stakeholder*innen rund um den Media-Einkauf und die Kampagnensteuerung.

Das solltest du mitbringen:

• Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im TV-Einkauf oder im Media-Bereich, idealerweise in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter.
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium und wendest dein Wissen sicher in der Media-Praxis an.
• Du nutzt Excel selbstverständlich und hast ein ausgeprägtes Verständnis für Datenverarbeitung sowie für Zahlen und Media-Analysen.
• Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und behältst auch bei komplexen Kampagnen den Überblick.
• Du interessierst dich für neue Tools und Prozesse, einschließlich KI-Anwendungen, bringst eigene Ideen ein und treibst Optimierungen im Media-Bereich aktiv voran.
• Du begeisterst dich für Werbung und die Zukunft von TV und digitalen Video-Plattformen.
• Du kommunizierst klar und sicher mit Kundinnen, Kolleginnen und Dienstleister*innen und gehst lösungsorientiert vor.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr