Domeinarchitect

In het kort: Je gaat de HR-domeinarchitectuur ontwikkelen en beheren, architectuurschetsen opstellen, projecten en deliverables toetsen, stakeholders adviseren en zo de samenhang tussen business en IT binnen het HR-domein versterken.

Opdrachtomschrijving:

De domeinarchitect zal de implementatie van de domeinarchitectuur HR verder begeleiden en levert een bijdrage aan het op effectieve wijze gecontroleerd in en samenhang doorvoeren van de IV-veranderingen, binnen geldende (Rijksbrede en departementale) kaders en gericht op de doelstellingen van BZ. De domeinarchitect is verantwoordelijk voor het opstellen van de globale architectuurschetsen en het toetsen van overige architectuurdeliverables (zoals PSA en PEA) voor de projecten in het domein. De domeinarchitect zal de HR-domeinarchitectuur verder uitwerken en onderhouden en een bijdrage leveren bij het verder door ontwikkelen van de architectuur- en organisatievolwassenheid. De domeinarchitect is werkzaam voor specifieke bedrijfsonderdelen van BZ en daarnaast samen met een team van architecten themagericht op domein overstijgende onderwerpen als informatiebeveiliging, toegang en integratie. De domeinarchitect adviseert de BZ organisatieonderdelen (business) bij (door)ontwikkeling van de informatievoorziening.

De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend:

• Op basis van de organisatiedoelstellingen/business perspectief beheren en door ontwikkelen van domeinarchitectuur en/of doelarchitecturen bestaande uit een representatie van de huidige en toekomstige business-, informatie- en applicatie-architectuur van het domein of thema, voorzien van richtinggevende principes, en het vanuit de architectuurrol begeleiden van de benodigde veranderingen.
• Middels business-IT-alignment de afstemming en samenhang tussen business en IT verbeteren
• Bijdragen aan de totstandkoming en (door)ontwikkeling van de BZ Enterprise Architectuur
• Opstellen van globale architectuurschetsen (GAS) in overleg met business, IDI (de ce.