Junior Developer (m/w/d) - Web & Business Systems
location_onBerlin, Germanyschedulevor 11 Stunden
trending_upErfahrungsniveau:Junior
schoolAusbildung:Diplom
Stellenbeschreibung
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Pflege unserer WordPress-Websites, vom Frontend bis zum Backend.
- Du bist im First-Level-Support erste Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen an den Standorten.
- Du unterstützt beim Aufbau von Automatisierungen und Schnittstellen zwischen unseren Tools, z. B. mit Zapier und APIs.
- Du hilfst dabei, unsere Business-Systeme zu betreuen und zu optimieren.
- Du pflegst Daten in unseren Systemen und sorgst für saubere Datenqualität.
- Du erstellst Anleitungen und führst Schulungen für Mitarbeitende durch.
- Du arbeitest an neuen internen Tools und Projekten mit.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich ist schön, aber kein Muss. Quereinsteiger mit praktischer Erfahrung sind willkommen.
- Programmieren liegt Dir: Du verstehst, wie Code funktioniert, und hast solide Kenntnisse in WordPress, HTML/CSS und idealerweise JavaScript oder PHP. Neue Sprachen und Tools lernst Du gerne dazu.
- Du arbeitest Dich schnell und selbstständig in neue Systeme ein und willst Dich fachlich stetig weiterentwickeln.
- Du interessierst Dich für Business-Software, Automatisierung und Prozesse.
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, und Support macht Dir Spaß.
- Du kannst Technik verständlich erklären.
- Du sprichst gut Deutsch und gut Englisch.
- Eine strukturierte Einarbeitung und einen festen Ansprechpartner, der Dich im Alltag begleitet
- Abwechslungsreiche Aufgaben an echten Projekten mit direktem Einfluss
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
- Langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung
- attraktive Vergütung, sowie nach einem Jahr Zugehörigkeit wahlweise Bonuszahlung oder weitere Benefits (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobbike)
- garantierte Sofort-
Benefits
- ÖPNV-Ticket, Benefitkarte, Heiß- und Kaltgetränke, frisches Obst, auf Wunsch vermögenswirksame Leistungen
- 28 Urlaubstage in den ersten beiden Jahren, ab dem dritten Jahr 30 Urlaubstage
- Entwicklungschancen in einem expandierenden, aufstrebenden Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten
- perfekte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Genannte Fähigkeiten
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