Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Prozessoptimierung und HR Controlling (w/m/div.)

Stellenbeschreibung

Du möchtest nicht nur klassische Personalarbeit kennenlernen, sondern aktiv daran mitwirken, HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten? Dann erhältst du bei uns die Möglichkeit, an aktuellen Fragestellungen rund um Prozessoptimierung, KI-gestützte Automatisierung, HR Controlling sowie Arbeitsrecht mitzuwirken.

• Während deines Praktikums unterstützt du uns bei der Analyse, Dokumentation und Optimierung unserer HR-Prozesse. Dabei identifizierst du gemeinsam mit uns Verbesserungspotenziale und wirkst an der Entwicklung praxistauglicher Lösungen mit.
• Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen und unterstützt bei der Prüfung und Umsetzung ausgewählter Anwendungsfälle, beispielsweise mithilfe bestehender digitaler Tools und KI-gestützter Ansätze.
• Im Bereich HR Controlling wirkst du bei der Erstellung, Aufbereitung und Auswertung von Reports und Kennzahlen mit. Du unterstützt uns dabei, Daten strukturiert aufzubereiten und daraus nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten.
• Darüber hinaus erhältst du Einblicke in arbeitsrechtliche Fragestellungen. Du unterstützt bei Recherchen, bereitest Informationen strukturiert auf und wirkst bei der Erstellung von Unterlagen und Präsentationen mit.
• Du übernimmst ein eigenes, klar abgegrenztes Projekt im Bereich Prozessoptimierung, Digitalisierung oder HR Reporting und bringst dabei deine Ideen und deine fachliche Perspektive ein.
• Ergänzend unterstützt du unser HR-Team bei ausgewählten operativen und administrativen Aufgaben und lernst dadurch die vielfältigen Abläufe einer Personalabteilung aus der Praxis kennen.