Project Manager Senior – Proyecto fuera de Galicia (a pie de obra)

Project Manager

Senior – Proyecto fuera de Galicia (a pie de obra)

Consmaga Gestión, S.L.

Sobre nosotros

En Consmaga somos una empresa de gestión integral de

proyectos y obras con sede en Galicia. Apostamos por el desarrollo profesional

de nuestro equipo, la conciliación y el crecimiento compartido. Ahora buscamos

incorporar a un/a Project Manager Senior para liderar un proyecto fuera

de Galicia.

El puesto

Te incorporarás a un proyecto a pie de obra fuera de

Galicia, donde serás responsable de la gestión técnico-económica del proyecto:

planificación, control de costes y plazos, coordinación con la propiedad, la

dirección facultativa y los contratistas, y seguimiento de la calidad y la

ejecución en obra.

Requisitos

• Titulación

universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de

Edificación, Ingeniería Civil o similar.

10 años de experiencia en gestión de proyectos y obras (Project Management

/ Construction Management).

demostrable en control de costes, planificación y coordinación de agentes.

para trabajar a pie de obra y residir o desplazarse fuera de Galicia

durante el proyecto.

de liderazgo, autonomía y orientación a resultados.

conocimiento de herramientas de planificación y BIM, certificación PMP u

otras, idiomas, etc. Ajusta según el proyecto)

Qué ofrecemos

• Contrato
• indefinido.
• Salario
• fijo bruto anual de 45.000 € – 50.000 €+ gastos + variables, según
• experiencia y perfil.
• Gastos
• de desplazamiento y estancia abonados aparte por la empresa.
• Incorporación
• a un equipo consolidado y proyecto de relevancia.
• Plan
• de retribución variable según plan de empresa.

Programa de beneficios sociales Consmaga

• Conciliación
• y flexibilidad:
ausencias puntuales (hasta 3 días al año por asuntos
• personales y hasta 5 por conciliación familiar, con recuperación de horas)
• Formación
• continua
y especializada adaptada a cada departamento.
• Seguro
• de salud colectivo
(SegurCaixa Adeslas) como retribución flexible, con
• ventajas fiscales y posibilidad de extenderlo a cónyuge e hijos.
• Plan
• de Pensiones de Empleo
(Cobas Empleo 100), con aportación anual de la
• empresa.
• Ayuda
• de 100 € para material escolar
por hijo/a menor de 14 años.
• Portal
• del empleado
con descuentos en ocio, viajes, restauración y más.
• Retribución
• variable según plan de carrera.

¿Te interesa?

Envíanos tu CV actualizado a [email protected] o

inscríbete directamente a través de esta oferta.