CDI - Technicien de maintenance (F/H)
Description du poste
Le Pôle Normand se compose de trois sites de production regroupant près de 650 artisans spécialisés dans la sellerie et maroquinerie.
- La Maroquinerie de Val de Reuil
- La Maroquinerie de Louviers
- L’Ecole Hermès des Savoir-Faire de Normandie à Louviers
Mission générale
Au sein du service Maintenance, le technicien de maintenance interviendra sur les trois sites sous la responsabilité du Directeur Tavaux/Maintenance/HSE.
En étroite collaboration avec l’ensemble des équipes, la finalité du poste s’articule autour de 3 axes :
- Assurer l’adéquation des outils avec les besoins de production des sites
- Assurer le bon fonctionnement et la conformité des outils de productions
- Participer à la bonne gestion des moyens généraux
Maintenance de Production
- Organisation et réalisation de la maintenance préventive et curative du parc machines du site : presses à bras, machines à coudre, découpe numérique, refendeuse etc.
- Maintien en conformité règlementaire du parc machine et mise à jour de l’état de suivi (contrôles règlementaires et plan d’actions associé, mise à jour de la GMAO, …)
- Achat des machines, gestion du stock des pièces de remplacement, suivis des fournisseurs
- Etablissement et suivi de ses budgets
- Formation d’artisans à l’utilisation et la maintenance de niveau 1- Relai auprès des équipes afin d’expliquer, donner du sens lors des maintenances ou arrêts machines.
Moyens généraux
- Maintenance, modification et développement d’équipement et d’outillage. Aménagement d’ateliers (Réglage/optimisation des postes de travail, réalisation de déménagement, …)
- Participation aux maintenances des bâtiments en lien avec nos sous-traitants. Encadrement d’entreprises extérieures. Intervention sur les GTB/GMAO bâtiments.
- Participation à la vie et au bon fonctionnement du site : évènements ponctuels, menus services, …
Gestion des risques
- S’assurer du respect des règles de sécurité, consignation si nécessaire des équipements et énergies, réalisation d’analyses de risques, établissement des plans de prévention.
- Rédaction, mise à jour et diffusion des fiches de poste sur les machines et équipements.
- Anticiper les risques et mettre en œuvre les actions pertinentes qui participeront à la dynamique de progrès HSE déployée sur le site.
Projets
- Force de proposition pour le développement, l’aménagement, l’organisation et le suivi des projets en lien avec sa fonction
- Participer au développement d’outils spécifiques en lien avec la production (amélioration continue)
- Définition des cahiers des charges et commandes des nouveaux équipements
Profil du candidat
Formation initiale en Maintenance Industrielle (Bac pro / BTS en mécanique ou électrotechnique) et une expérience de 10 ans dans un poste similaire demandée.
- Solides compétences mécaniques et électriques / Formation Habilitation électrique B2V-BR-BC
- Maîtrise informatique des outils GMAO et bureautique
- Sens du service auprès des artisans
- Aptitude et formation à la conduite d’engins (Caces nacelle, chariot)
Vous êtes exemplaire, organisé(e) et méthodique, et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Autonomie, force de proposition et exigence sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Compétences mentionnées
Hermès International S.A. is a French luxury design house established in 1837. The company's history began when founder Thierry Hermès established a harness workshop in Paris, dedicated to serving European noblemen with high-quality wrought harnesses and bridles for the carriage trade. This foundation in exquisite craftsmanship and dedication to the finest materials became the cornerstone of the brand's enduring legacy. In 1880, his son, Charles-Émile Hermès, relocated the workshop to 24 rue du Faubourg Saint-Honoré, which remains the company's global headquarters to this day. Under the leadership of subsequent generations, the house expanded beyond its equestrian origins, adapting to the evolving needs of society while maintaining its core values. Throughout the 20th century, Hermès methodically diversified its offerings. The introduction of the first leather handbags in 1922, followed by the first women's couture apparel collection in 1929, marked a significant evolution. Iconic products that have defined the brand's identity were created during this era, including the 'Sac à dépêches' in 1935, later renamed the 'Kelly bag', and the signature silk scarves (carrés) in 1937. The company rejects mass production and assembly lines, with each handbag being handmade by a single artisan, a process that can take 18 to 24 hours. Today, Hermès operates globally with fourteen product divisions, including leather goods, silk, ready-to-wear, perfumes, watches, jewelry, and home furnishings. The company remains family-owned, with a sixth-generation member, Axel Dumas, serving as the current CEO, ensuring the continuity of its heritage of craftsmanship, quality, and exclusivity.
Postuler à ce poste
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