Voditelj Odjela razvoja (m/ž)

• Koordiniranje i rukovođenje Odjelom
• Izrada akata te procedura rada iz djelokruga rada Odjela
• Sudjelovanje u strateškom razvoju cjelokupnog informacijskog sustava, planiranju, koordinaciji i postavljanju standarda za nabavu hardvera i softvera
• Sudjelovanje u postavljanju, provođenju i razvoju zaštite sustava, podataka i korisnika.
• Podrška u formuliranju, planiranju i provedbi razvojnih planova SKDD-a.
• Suradnja u izradi strateškog plana razvoja informacijskog sustava
• Izrada detaljnih funkcionalnih analiza i studija izvodljivosti, funkcionalnih dizajna i specifikacija.
• Koordinacija izrade programske podrške, nacrta uputa, testiranja i uvođenje novih aplikacija
• Nadzor i unapređenje postojeće programske podrške.
• Praćenje zakona i drugih propisa iz djelokruga rada i osiguravanje usklađenosti s istima.
• Uspostava poslovnih procesa u djelokrugu Odjela koji su u skladu s ciljevima i strategijom SKDD-a.
• Podrška ostalim organizacijskim jedinicama iz područja svoje nadležnosti.
• Izvještavanje nadređenog iz područja svoje nadležnosti u skladu s internim aktima i na zahtjev nadređenog
• Praćenje i upravljanje rizicima te praćenje funkcioniranja sustava unutarnjih kontrola iz djelokruga rada Odjela
• Ostali poslovi po nalogu Direktora Sektora razvoja i informatike.

Potrebno obrazovanje, znanja i vještine

Potrebna stručna sprema:

• VSS (300 ECTS BODOVA); FER, PMF ili slično

Potrebne godine iskustva:

• Najmanje 3 (tri) godine iskustva na informatičkim poslovima, poželjno u institucijama tržišta kapitala. Iskustvo na poslovima projektiranja i uvođenja novih informacijskih sustava, poželjno u institucijama tržišta kapitala.

Uvjeti:

• Poznavanje strukture suvremenih informacijskih sustava, baza podataka, modernih programskih jezika, distribuirane obrade podataka, poželjno u financijskim institucijama odnosno na tržištu kapitala.
• Voditelj Odjela treba imati bogato iskustvo u informatičkom, razvojnom i operativnom aspektu modernih informacijskih sustava.
• Mora biti iskusan u planiranju i implementaciji novih sustava i biti sposoban postaviti i braniti strateške odluke iz područja razvoja. Mora imati iskustvo u razvojnom i operativnom aspektu modernih informacijskih sustava, u planiranju, razvoju i implementaciji novih sustava i biti sposoban postaviti i braniti strateške odluke iz područja razvoja i projektiranja informacijskih sustava. Mora imati sposobnost analiziranja problema, razvoja i provođenja najboljih rješenja u okviru poslovanja. Mora biti osoba koja ima znanja i sposobnosti kvalitetno upravljati ljudskim resursima u svom Odjelu.

Strani jezici:

• Engleski (govor i pismo)

Poslodavac ti nudi

• Rad na neodređeno vrijeme s probnim rokom
• Naknadu za topli obrok i naknadu za prijevoz
• Dodatno veselje za posebne dane: božićnicu, uskrsnicu, regres, dar za dijete, potporu za novorođenče, slobodan dan za rođendan, jubilarne nagrade i još mnogo toga
• Brigu o tvom zdravlju: redoviti sistematski pregled i plaćeno dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje, kao i Multisport za tvoje sportske aktivnosti
• Drugačiju, poticajnu i afirmativnu korporativnu kulturu koja njeguje toleranciju i fleksibilnost i gleda prema naprijed
• Edukacije i usavršavanje, ulaganje u edukaciju i osobni razvoj
• Ugodnu i pozitivno radno okruženje