ABL - Tester Performance

Reclutador: David Reyes

Posición: Tester Performance

Ubicación: CDMX

Industria: Seguros

Modalidad de trabajo:

Presencial

Tus funciones:

• Competencia en herramientas de Pruebas no Funcionales (Carga, Stress, usabilidad, Fiabilidad, Escalabilidad, etc )
• Experiencia con herramientas de Pruebas no Funcionales como APICA, BLAZEMETER, JMETER, Load Runner o herramientas similares
• Conocimiento en interpretación de resultados de pruebas no Funcionales
• Conocimiento Azure Devops para el seguimiento del proyecto y pruebas (Obligatorio)
• Manejo de Pipelines para continuos testing

Conocimientos y experiencia necesaria:

• Diseño de casos de prueba
• Planeación de Estrategia de pruebas
• Diseño de matriz de trazabilidad
• Seguimiento de errores
• Dashboard de Ejecución en AzDO
• Testing en proyectos ejecutados en marcos Agiles
• Conocimiento en SAFe (deseable)
• Certificado en ISTQB (deseable)

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

• Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
• Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
• Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
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• Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
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Te encantará trabajar en Capgemini porque:

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“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: