Career Development Manager

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар'єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Шукаємо Career Development Manager у Career PRO — сервіс індивідуального кар'єрного супроводу для IT-спеціалістів, які вже пробували шукати роботу самостійно і втомилися від відмов. Ти ведеш кожного клієнта від першого дзвінка до оферу: знаходиш, що саме заважає, допомагаєш упакувати і продати досвід та залишаєшся поруч на кожному етапі пошуку. Тут ти бачиш ринок найму зсередини — вилки, процеси й фідбеки про десятки компаній — і впливаєш на продукт, якому лише трохи більше року.

Що для нас важливо:

• 1 + рік досвіду в рекрутменті, HR BP, L&D, кар'єрному консультуванні чи суміжних ролях в IT: ти знаєш, як працює найм і як рішення ухвалюють hiring-менеджери.
• Досвід роботи як з технічними, так і з нетехнічними ролями.
• Ти вмієш презентувати себе через результати й цифри — і зможеш навчити цього клієнтів.
• Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок
• Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями
• Сміливість ставити незручні запитання: попросити запис співбесіди, переглянути переписку з рекрутером, чесно сказати, що не працює.
• Системність та навички тайм-менеджменту: 40 клієнтів на різних етапах, і жоден не губиться.
• Інтерес до IT-ринку: тренди, зарплатні вилки, процеси найму в компаніях.
• Англійська від B1.

Буде плюсом:

• Досвід найму або консультування на ринок Європи чи інші міжнародні ринки.
• Досвід у MilTech.
• Розуміння технічних основ IT-професій: наприклад, чим мануальне тестування відрізняється від автоматизованого.

Ти будеш відповідати за:

• Супровід близько 40 клієнтів на різних етапах пошуку роботи — від Junior до C-level, від дизайнерів до дата-аналітиків.
• Інтро-дзвінок і діагностику: де саме застряг пошук — у soft skills, hard skills чи стратегії.
• Скринінг, HR prep та організацію технічного чеку з нашими технічними інтерв'юерами.
• Упаковку профілів: резюме, LinkedIn, Djinni та інші джоб-портали.
• Стратегію пошуку під конкретну роль і її зміну, якщо вона не дає результату.
• Супровід у процесі пошуку: розбір записів співбесід і переписок із рекрутерами, підготовку до переговорів про зарплату, відповіді на кожне «а як тут відписати».
• Дослідження ринку IT роботодавців України і світу
• Перевірку домашніх завдань клієнтів на платформі з розгорнутими коментарями.
• Роботу з CRM і відстеження прогресу кожного клієнта.
• Власну зону розвитку продукту: створення процесів з нуля, вебінари чи створення бази технічних інтерв'юерів — обираєш те, що тобі ближче.

Пропонуємо:

• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок
• курси англійської та бюджет на навчання
• вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу
• індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях
• фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• ланчі коштом компанії
• техніку Apple
• релокейт бонус на переїзд з іншого міста

Формат: віддалено з України, гібрид або офіс у Києві чи Львові. Онбординг — тиждень в офісі у Львові.

Наш процес відбору:

• Інтерв'ю з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Фінальне інтерв'ю з Head of Partnership and Career Development Альоною та Career PRO Lead Вікторією.
• Збір рекомендацій
• Офер.