Менеджер по персоналу

Обязанности:

Размещение вакансий и поиск кандидатов на различных job-площадках. Проведение телефонных и очных интервью. Организация собеседований с руководителями подразделений. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (оформление приема). Участие в адаптации новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и HR-процессов. Выполнение поручений руководства в рамках кадровой работы. Участие в HR проектах.

Требования:

Знание трудового законодательства. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Уверенное владение MS Office (Word, Excel). Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность и эмпатия, профессиональная этика, ответственность и внимательность к деталям.