Специалист по охране труда

Обязанности:

Проведение инструктажей по охране труда персоналу. Проведение проверки рабочих мест, проверки работающих бригад. Проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Разработка, исполнение, актуализация организационно-распорядительных и нормативно-технических документов по направлениям деятельности подразделения. Формирование отчетности, информационно-аналитических материалов по направлениям деятельности подразделения. Идентификация и оценка рисков, реализация мероприятий по управлению рисками. Организация и участие в расследовании несчастных случаев на производстве и со сторонними лицами на объектах Филиала. Организация специальной оценки условий труда.

Требования:

Не менее 3 лет в области охраны труда. Наличие опыта работы в организации, оказывающей услуги по специальной оценке труда, производственному контролю, оценке рисков не менее 1 года. Наличие опыта преподавания приемам оказания первой помощи не менее 3 лет. Необходимые знания и умения: з нание законодательства РФ в области охраны труда; знание правовых и организационных основ порядка проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда; знание основных технологических процессов и режимов производства; знание правил и средств контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасности. Наличие V группы по электробезопасности. Отсутствие медицинских противопоказаний. ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В РОССЕТИ СЕВЕРО-ЗАПАД: стабильная, официальная заработная плата; пособие к ежегодному отпуску; районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера); единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольно-медицинское страхование (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию); мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.); новогодние подарки для детей работников; ежегодная индексация заработной платы; обеспечение сезонными комплектами спецодежды, обуви и СИЗ; надбавка за выслугу лет; компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно; частичная компенсация затрат оплаты за электроэнергию.