Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала (от снятия вакансии до выхода кандидата). Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонных/видео интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям. Организация собеседований между кандидатом и руководителем. Сбор и предоставление обратной связи кандидатам. Ведение базы данных кандидатов. Формирование офферов и сопровождение кандидата до окончания испытательного срока. Разработка и составление должностных инструкций.

Требования:

Высшее образование (психологическое, управление персоналом или смежное будет плюсом). Опыт в подборе персонала от года. Уверенное владение ПК, знание возможностей и умение работать с: HeadHunter. Умение легко устанавливать контакт с людьми, грамотная устная и письменная речь. Умение анализировать рынок зарплат и быстро перестраиваться при изменении требований. Способность сохранять спокойствие при отказах кандидатов, давлении сроков и указаний руководителей. Способность вести параллельно 5 10+ вакансий без потери качества.