Werkstudent HR Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 - 100 %

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apartmentWork style:On-site
trending_upExperience level:Intern
badgeEmployment:Internship
schoolEducation:Bachelor’s degree
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Job description

Werkstudent HR Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 - 100 %

Verwaltung der SPAR Management AG in St. Gallen

Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und somit ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. Dabei unterstĂŒtzt sie als Dienstleister die SPAR Handels AG und die TopCC AG, damit diese unseren Kunden erfolgreich ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu gĂŒnstigen Preisen anbieten können. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtĂ€glich am Erfolg von SPAR mit.

Wir suchen eine verantwortungsbewusste, zielstrebige und selbststÀndige Persönlichkeit als

Werkstudent HR Recruiting & Employer Branding (m/w/d) 20 - 100 %

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Dein Pensum bestimmst du mit: Ob du neben deinem Studium 20 %, 40 %, 60 % oder mehr arbeiten möchtest – wir gestalten dein Arbeitspensum flexibel und passend zu deiner persönlichen Situation und deinen Möglichkeiten.

Deine Aufgaben

  • Finde heraus, wo unsere Zielgruppe wirklich unterwegs ist und wie wir sie am besten erreichen
  • Analysiere und optimiere unsere Jobplattformen und AusschreibungskanĂ€le
  • Bringe frischen Wind in unsere Social Media PrĂ€senz
  • Wirke aktiv an der nachhaltigen Gestaltung und Sichtbarkeit unserer Arbeitgebermarke mit
  • UnterstĂŒtze uns im operativen TagesgeschĂ€ft (Vorauswahl, Organisation und Begleitung BewerbungsgesprĂ€che)

Dein Profil

  • Laufendes Studium (Bachelor/Master) in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Ă€hnlich
  • Interesse an HR, Recruiting & Employer Branding
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist offen, motiviert und packst Aufgaben eigenstĂ€ndig an
  • Du fĂŒhlst dich im Umgang mit Social Media sicher und weisst, was gut ankommt
  • Erste Erfahrungen im Recruiting & Employer Branding und/oder Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil

Was wir dir bieten

  • Spannende Einblicke in die Weiterentwicklung eines Recruitingbereichs im Detailhandel
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Ein offenes, unterstĂŒtzendes und humorvolles Team
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere VergĂŒnstigungen
  • CHF 300.- jĂ€hrlich fĂŒr deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

FĂŒr weitere AuskĂŒnfte steht dir Julia Braun unter der Tel.-Nr. 071 313 77 93 oder per E-Mail unter [email protected] gerne zur VerfĂŒgung.

Skills mentioned

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