Kan du bygge bro mellom brukerbehov og teknologi?

God beredskap starter med å få de rette menneskene på plass. For å lykkes trenger Forsvaret moderne og brukervennlige løsninger som støtter rekruttering, talentstyring og utvikling av medarbeidere.

Vi søker nå en løsningsekspert som vil jobbe i skjæringspunktet mellom HR og teknologi. Dette er en rolle for deg som trives like godt i dialog med brukere og HR-fagmiljøer som med utviklere og tekniske løsninger. Arbeidshverdagen din vil handle om utvikling og videreutvikling av løsninger samtidig som du jobber med å forstå behovene til HR, identifisere muligheter i eksisterende systemer og bidra til å finne de beste løsningene. Du blir en del av et viktig moderniseringsløp der Forsvaret går fra dagens SAP-løsning til SAP S/4HANA.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er interessert i hvordan teknologi kan støtte gode HR-prosesser og brukeropplevelser.

Enten du er nyutdannet eller har flere års erfaring, vil du få mulighet til å utvikle kompetansen din i et sterkt fagmiljø. Du trenger ikke erfaring med SAP. Det viktigste er at du er nysgjerrig på teknologi, liker å samarbeide med ulike fagmiljøer og ønsker å bidra til å utvikle løsninger som skaper verdi for brukerne.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• utvikle, konfigurere og videreutvikle digitale løsninger innen talentstyring og rekruttering
• samarbeide med HR-fagmiljøer for å forstå behov, identifisere forbedringsmuligheter og omsette disse til funksjonelle eller tekniske løsninger
• rådgi brukere og HR om hvordan eksisterende systemer og funksjonalitet kan brukes for å understøtte rekrutteringsprosessene
• fungere som bindeledd mellom HR-fagmiljøer, brukere og utviklere gjennom design, utvikling og implementering av nye løsninger og forbedringer
• bidra til gode brukeropplevelser, høy kvalitet i leveransene og utviklingen av fremtidens HR-løsninger i Forsvaret
• delta aktivt i smidige team og utviklingsprosesser

Du bidrar til at Forsvaret får de rette menneskene på rett plass ved å utvikle og forbedre de digitale løsningene som støtter rekrutteringsprosessene våre. Rollen kombinerer teknisk utvikling med rådgivning, og du fungerer som bindeleddet mellom HR-faglige behov og teknologiske muligheter.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• bachelorgrad innen IT eller tilsvarende retning
  • annen relevant utdanning eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se )

Det er en fordel om du også har:

• relevant utdanning på masternivå
• erfaring med programmering, gjerne innen JavaScript eller React
• kjennskap til SAP eller andre ERP-/HR-systemer
• forståelse for hvordan digitale løsninger understøtter rekrutterings- eller HR-prosesser
• erfaring med å analysere og omsette brukerbehov til funksjonelle eller tekniske løsninger
• erfaring med smidige arbeidsmetoder som Scrum eller Kanban

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

På laget vårt søker vi deg som har gode samarbeidsevner, teknisk interesse og som trives i smidige team i ett tett fagmiljø i kontinuerlig vekst og utvikling

• du samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger gode relasjoner
• du kommuniserer godt med mennesker med ulik fagbakgrunn og evner å omsette behov til løsninger
• du tar ansvar for oppgaver og følger dem opp på en strukturert måte
• du evner å arbeide selvstendig samtidig som du bidrar aktivt i team
• du er nysgjerrig på nye digitale løsninger og liker å utforske hvordan teknologi kan skape verdi for brukerne

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• en utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• attraktive lokaler med sentral beliggenhet i Oslo
• gode pensjons- og velferdsordninger med medlemskap i Statens pensjonskasse ([external link] som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 680 000 til kr. 880 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Som løsningsekspert hos oss bidrar du til å utvikle systemene som støtter rekruttering og talentutvikling i hele Forsvaret. Arbeidet ditt vil merkes av tusenvis av ansatte og ledere, og være en viktig del av Forsvarets videre utvikling.

Vi ser frem til å høre fra deg dersom du ønsker å bidra til å styrke Forsvarets evne til å løse sine oppdrag.

KontaktinformasjonPaal Tornes Nilsen, Avdelingssjef, +47 990 94 770

Tine Høiland Nilssen, HR rådgiver, +47 404 39 588

ArbeidsstedDrammensveien 175

0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5162374071

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 20.10.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.