Inżynier ds. jakości produktów (k/m)
Opis stanowiska
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?
Lokalizacja: Zielonka
Pracując z nami będziesz miał/a okazję dbać o jakość produktów high-tech na każdym etapie – od kwalifikacji, przez produkcję seryjną, po projekty R&D. Jeśli chciałbyś/chciałabyś rozwiązywać realne problemy jakościowe i optymalizować procesy, które mają bezpośredni wpływ na finalny produkt, a do tego masz doświadczenie w obszarze jakości w branży elektronicznej i znasz metody takie jak 8D, Q3 czy FMEA – dołącz do naszego zespołu!
Twoje obowiązki:
- analiza i rozwiązywanie problemów jakościowych – identyfikacja błędów i awarii oraz wdrażanie działań korygujących;
- nadzór nad raportami jakościowymi (8D, Q3) – weryfikacja skuteczności działań i usprawnienia;
- wsparcie jakościowe projektów – kontrola zgodności produktów z wymaganiami na etapie kwalifikacji i produkcji seryjnej;
- zapewnienie jakości w projektach R&D – analiza niezawodności elektroniki i optymalizacja procesów;
- weryfikacja zmian technicznych – nadzór nad wdrażaniem i zgodnością z metodologią CopyExact.
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe techniczne (elektroniczne, elektrotechniczne, energoelektroniczne, inżynieria jakości lub pokrewne);
- doświadczenie w obszarze jakości w branży elektronicznej lub pokrewnej;
- znajomość narzędzi i metod jakościowych (8D, Q3, SPC, PFMEA, DFMEA);
- umiejętność analizy danych i skutecznego rozwiązywania problemów;
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację;
- chęć pracy zespołowej oraz samodzielność w działaniu.
To oferujemy:
- Pracuj przy ambitnych i międzynarodowych projektach high-tech. Projektuj rozwiązania dla liderów rynku high-tech i zmieniaj świat technologii. Nasze produkty, które spotkasz w przedmiotach, których używasz na co dzień - telefonach, telewizorach są również wykorzystywane w sektorze kosmicznym, automotive, lotnictwie, odnawialnej energii, a nawet w medycynie!
- Rozwijaj się razem z nami. W naszej firmie możesz rozwinąć skrzydła dzięki profilowanym szkoleniom. Mocno wierzymy też w peer learning i rozwijamy kompetencje poprzez wewnętrzną akademię. Działają u nas również dofinansowania do nauki języków obcych a nasi pracownicy mogą skorzystać z ofert rozwoju i awansu wewnętrznego.
- Pracuj wygodnie. dzięki elastycznym godzinom pracy możesz dostosować zadania do swoich priorytetów życiowych – zazwyczaj zaczynamy między 7 a 10. Nie przejmuj się parkowaniem (darmowy parking pod każdą lokalizacją) dress codem (nie ma oficjalnego wymogu) ani załatwianiem posiłków (możesz skorzystać z kantyny pracowniczej i codziennie zakupić śniadania i obiady z pracowniczą zniżką). Tam, gdzie to możliwe, oferujemy hybrydowy tryb pracy!
- W TRUMPF dbamy: o twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Prywatna opieka medyczna dla Ciebie w 100% finansowana przez pracodawcę. Specjaliści, badania – będziesz mieć zdrowie pod kontrolą z możliwością rozszerzenia pakietu na twoich bliskich – partnera, rodziców, dzieci. Dodatkowo oferujemy platformę, która zapewnia profesjonalne, poufne wsparcie psychologiczne online dla wszystkich pracowników o twoje życie. Ubezpieczenie na życie dla pracowników w pełni opłacane przez firmę z możliwością rozszerzenia go o twoich bliskich. o twoją formę. Pracownicy TRUMPF Huettinger korzystają z karty sportowej MultiSport Light bez wkładu własnego – pakiet jest w 100% finansowany przez pracodawcę! W firmie działają cztery sekcje sportowe (biegowa, rowerowa, piłkarska, siatkarska) i cyklicznie odbywają się rywalizacje sportowe z nagrodami. W jednej z naszych lokalizacji możesz także skorzystać z firmowej siłowni przed lub po pracy! o tych, którzy potrzebują wsparcia. TRUMPF aktywnie wspiera lokalne instytucje, np. Dom Samotnej Matki, Rodzinny Dom Dziecka, wspieramy Koła Naukowe, szkoły i instytucje naukowe a także włączamy się w akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka – jeżeli masz ochotę, możesz być tego częścią! a ponadto:
- Każdego roku nasi pracownicy mogą otrzymać premię za udział w zyskach liczony dla całej grupy TRUMPF
- W kuchniach czeka na ciebie woda, kawa, herbata i owoce
- Możesz zgarnąć bonus w Systemie Rekomendacji pracowników
Wspomniane umiejętności
The story of TRUMPF began in 1923 when Christian Trumpf acquired Julius Geiger's mechanical workshop in Stuttgart, Germany. Initially, the company focused on producing flexible shafts, primarily used for dental and printing equipment. However, with the advent of the electric motor, the application of these shafts expanded into industrial tools for processing wood and metal, fueling the company's early growth. By 1927, Julius Geiger employed 70 people, and five years later, the company relocated to a larger facility in Weilimdorf, a suburb of Stuttgart. A significant step in TRUMPF's journey occurred in 1934 with the launch of its first motor-powered hand shears for cutting sheet metal. This innovation marked the company's entry into machine tools and laid the foundation for its future in high-precision machinery. Consequently, in 1937, the company was renamed TRUMPF & Co., formerly Julius Geiger GmbH. The post-war era saw further evolution. In 1950, a pivotal moment arrived when Berthold Leibinger, Christian Trumpf's godson, began an apprenticeship at the company. His influence over the next 55 years would profoundly shape TRUMPF. The 1950s also witnessed the introduction of stationary nibbling machines, which revolutionized sheet metal processing. International expansion began in 1963 with the establishment of the first foreign subsidiary in Switzerland, followed by entry into the US market in 1969 and Japan in 1977. A major technological leap occurred in 1979 when TRUMPF ventured into laser technology with its first punch-laser machine, the Trumatic 180 Laserpress. This innovation not only enhanced precision in metal cutting but also opened new avenues for laser technology across various industries. The 1980s and 1990s were characterized by rapid global expansion and continued technological advancements, solidifying TRUMPF's position as an industry leader. In 2005, Nicola Leibinger-Kammüller took over the management of TRUMPF from her father, Berthold Leibinger. Under her leadership, the company has continued to grow and diversify, embracing areas like digital connectivity, smart factory solutions, and additive manufacturing, ensuring TRUMPF remains at the forefront of industrial manufacturing technology.
Aplikuj na tę pracę
Aplikacje są obsługiwane w całości przez trumpf na jego własnej stronie. KarieR.co nie zbiera Twoich danych i nie przekazuje dalej aplikacji.
