HR Business Partner

Nu söker vi en en HR Business Partner som vill ha en bred roll nära verksamheten och med stort eget ansvar. Hos NELLY blir du en viktig del av HR-teamet, med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Du får arbeta brett med HR och vara ett nära stöd till våra chefer och medarbetare, samtidigt som du tillsammans med vår Head of People får vara med att utveckla NELLYs HR-arbete. Rollen passar dig som gillar variation, tar ansvar och trivs med att växla mellan operativa frågor och utvecklingsarbete.

På Nelly delar vi Nelly-andan: där vi ser möjligheter, har ett business mindset och trivs i förändring. Vi vill lära genom att göra, vi vill förverkliga våra idéer och vi är redo att jobba för det vi tror på - och ha roligt under tiden!

Vi erbjuder en kreativ och inspirerande arbetsplats, där vi ständigt utmanar och skapar nya upplevelser i en öppen och transparent miljö. Alla är delaktiga till den framgång vi skapar!

Om rollen

Vi är idag cirka 230 medarbetare, en blandning av tjänstemän, lagermedarbetare och butiksmedarbetare. Vi har vårt huvudkontor i Göteborg, ett lager i Nordskogen utanför Borås, en svensk butik (snart två) och en butik i Danmark. Det gör att HR-frågorna kan se ganska olika ut, och det är precis det som gör rollen intressant.

Som HR Business Partner blir du en nära samarbetspartner till våra chefer och arbetar brett med hela HR- området. Du stöttar i allt från vardagliga personalfrågor och arbetsrätt till arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, medarbetarfrågor och learning & development etc.

En viktig del av rollen är att utveckla vårt arbete inom Learning & Development, då vi vill utveckla hur vi strukturerat arbetar med bland annat kompetensutveckling och ledarskap. Du behöver inte vara specialist inom learning & development, men vi tror att du har ett genuint intresse för lärande och utveckling och tycker det är roligt att omsätta idéer till konkreta initiativ.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara:

•Vara ett nära och tryggt HR-stöd till chefer, från vardagliga personalfrågor och arbetsrätt till arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering och medarbetarfrågor

•Tillsammans med Head of People utveckla vårt arbete inom Learning & Development

•Vara delaktig i vårt arbetsmiljöarbete

•Hantera kollektivavtalsfrågor, facklig samverkan och kontakt med fackliga parter

•HR-administration

•Identifiera och initiera förbättringar inom HR, inklusive möjligheter att effektivisera och förenkla genom våra system och digitala verktyg

•HR-relaterat GDPR-arbete

Din Profil

Som person är du strukturerad och du kan planera, prioritera och hålla ordning, men förstår att verkligheten ibland kör över planeringen. Du är självgående, prestigelös och lösningsorienterad. Du har också lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både medarbetare och chefer. Vi ser att du är nyfiken, vågar fråga och utmana och gillar att driva saker framåt. Framförallt är du genuint intresserad av människor och verksamhet, och kan växla mellan högt och lågt.

Vi ser att du har:

•4-5 års erfarenhet av brett HR-arbete och känner dig trygg i att stötta chefer och medarbetare i olika typer av situationer

•Goda kunskaper i bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering

•Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling

•Ett genuint intresse för Learning & Development – du kanske har arbetat med området tidigare eller så är det ett område du gärna vill utvecklas vidare inom

•Flytande svenska i tal och skrift, du behärskar engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

•Erfarenhet av retail, e-handel, lager/logistik eller liknande verksamhet

•Erfarenhet av Handelns tjänstemannaavtal, Detaljhandelsavtalet och Lager- & E-handelsavtalet

•Erfarenhet av att arbeta i CatalystOne

•Erfarenhet av dansk arbetsrätt

Intresserad?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Göteborg. Eftersom tjänsten arbetar mot bolagets alla arbetsplatser förekommer resor i tjänsten, exempelvis till vårt lager i Borås. Du stöttar även våra butiker i Sverige och Danmark vid behov.

Sista ansökningsdag är 2026-11-08, men vänta inte, vi tillämpar löpande urval och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag – så registrera din ansökan snarast möjligt. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Agneta Haglund, Head of People, [email protected].

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du komma i kontakt med vår lokala fackklubb så når du dem på [email protected].