Chef de Projet IT ERP Senior H/F

Boulogne-Billancourt, Franceil y a 23 heures
Mode de travail:Hybride
Niveau d’expérience:Lead
Contrat:Temps plein
Expérience minimale:8+ ans
Formation:Master

Description du poste

Vous souhaitez intervenir sur un programme international de transformation ERP à grande échelle et participer au remplacement de plusieurs systèmes historiques par une solution cible commune ?

Nous recherchons un Chef de Projet IT ERP Senior pour accompagner un programme stratégique de transformation du SI déployé progressivement dans 10 pays.

Au cœur des interactions entre les équipes IT, métiers, intégrateurs et partenaires internationaux, vous prendrez en charge le pilotage des volets techniques du programme, avec une attention particulière portée aux interfaces, à la migration des données, aux tests et aux déploiements.

Vos missions :

En étroite collaboration avec le Chef de Projet, vous serez notamment en charge de :

Architecture & intégration SI

  • Contribuer à la définition de l’architecture applicative et technique de la solution cible
  • Coordonner les différents acteurs IT et métiers : architecture, sécurité, production, applicatif, flux et équipes locales
  • Piloter les problématiques d’interfaces et de flux inter-applicatifs
  • Accompagner les réflexions autour des exigences de sécurité et des environnements techniques.

Coordination internationale

  • Coordonner les équipes IT, intégrateurs, éditeurs et partenaires dans 10 pays
  • Assurer l’alignement entre les équipes centrales et locales
  • Sécuriser les dépendances et la bonne communication entre les différentes parties prenantes.

Migration des données

  • Définir et superviser les stratégies de migration, reprise et nettoyage des données
  • Garantir la qualité, l’intégrité et la traçabilité des données migrées
  • Coordonner les travaux d’interfaçage avec les systèmes périphériques
  • Sécuriser les stratégies de cutover, rollback et mise en production.

Tests & déploiements

  • Définir et piloter la stratégie de recette internationale
  • Superviser les campagnes de tests d’intégration, UAT et phases de cutover
  • Participer aux décisions de Go/No Go pour les différents pays
  • Accompagner les phases de Go-Live et d’Hypercare
  • Organiser la transition vers les équipes Application Support / Production.

De formation supérieure Bac+5, vous justifiez idéalement d’au moins 8 ans d’expérience dans la gestion de projets ERP complexes, avec une forte exposition internationale.

Vous avez déjà participé avec succès à plusieurs programmes de transformation ou de remplacement d’ERP à grande échelle, idéalement dans des contextes multi-pays et multi-entités.

Vous disposez notamment :

  • D’une solide expérience sur des ERP majeurs tels que Microsoft Dynamics 365, SAP S/4HANA, Oracle Fusion Cloud, Infor ou équivalent ;
  • D’une forte expertise en migration de données, interfaces et intégration SI ;
  • D’une bonne compréhension des architectures applicatives complexes et environnements hybrides ;
  • D’une expérience significative dans le pilotage d’intégrateurs et fournisseurs internationaux ;
  • D’une expérience concrète des phases de rollout, cutover, Go-Live et Hypercare ;
  • D’excellentes capacités de coordination, de leadership et de communication ;
  • D’un anglais courant, indispensable pour évoluer dans cet environnement international.

Une bonne connaissance des processus Finance, Comptabilité et Contrôle de Gestion ainsi qu’une expérience des démarches de standardisation et d’harmonisation des processus constituent de véritables atouts.

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

  • Premier échange avec l’un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
  • Réalisation de tests techniques (Codingame pour les postes d'Ingénieurs)
  • Un entretien RH via teams ou en présentiel
  • Un entretien avec l’un de nos business managers, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

Chez nous : mutuelle & transports à 50%, tickets restaurant (9,5€ pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, rentabilité et croissance.

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences mentionnées


AI, IT Services, Technology Consulting
Boulogne-Billancourt, France

The story of HELPLINE is one of remarkable transformation, a journey from a promising French SME to a recognized European leader in IT user experience. Founded in 1994, the company began its mission to support companies navigating the complexities of their IT environments. In its early days, HELPLINE focused on establishing a reputation for quality and reliability within the French market, building a strong foundation centered on customer satisfaction and technical expertise. The leadership, under Bernard Lewis, held a deep conviction that sustainable performance is achieved through a harmonious balance of human talent, refined processes, and cutting-edge technology. This philosophy became the cornerstone of the company's culture and a driving force behind its steady, continuous growth for over two decades. As the digital landscape evolved, so did HELPLINE. Recognizing the increasing globalization of its clients' needs, the company embarked on an ambitious international expansion. This new chapter saw the birth of the Everience brand, which now represents HELPLINE's presence across Europe and beyond, with offices in Germany, Romania, Tunisia, Italy, and the Benelux region. This strategic growth transformed the once-local French enterprise into an international group employing over 3,700 specialists. Despite its significant growth and the integration of advanced technologies like AI and automation to enhance its services, HELPLINE has remained true to its core values. The company continues to champion a people-centric approach, believing that technology should serve and empower users, not replace the essential human element of support. Today, HELPLINE stands as a testament to its founding vision, managing IT services and digital transformation projects for over 200 clients, including half of the companies on the French CAC 40 stock index, proving that a commitment to human-centric service is a powerful catalyst for lasting success.

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