Chef de Secteur GMS (Striker) - LYON (H/F)
Description du poste
GARANTIR L’APPLICATION DE LA POLITIQUE COMMERCIALE DE SON SECTEUR GÉOGRAPHIQUE
Planifier son activité de visite dans l’outil Drive semi-mensuellement.
Réaliser 8 visites / jour en respectant l’amplitude horaire quotidienne contractuelle (7h45).
Saisir son activité pour chaque visite.
Réaliser un reporting produit, prix, placement additionnel ambiant et frais en point de vente.
Réaliser des photos de chaque emplacement (Red Bull & Concurrents) et à chaque visite : Rayon, Cooler (nos frigos) et snacking
REVENDRE ET OPTIMISER EN POINT DE VENTE LES ACCORDS NATIONAUX & RÉGIONAUX (SCA)
Atteinte des objectifs fixés par votre manager.
Distribution Numérique (DN) et Volumétrique (DV).
Part de linéaire en adéquation avec notre part de marché et/ou selon la reco enseigne.
Placement réfrigéré additionnel : Taux de pénétration Cooler et Snacking.
Placement ambiant additionnel : Cross Merch, Box permanent…
Revente des promotions et transformations des tracts dans les enseignes prioritaires ciblées via des mises en avant.
Mise en avant pirates (hors tract) : Box, Tête de Gondoles, Ilots… selon les opportunités et/ou les temps forts société.
COMMUNICATION ET RELATIONS INTERNES
Communiquer régulièrement de façon ascendante, descendante et transversale l’ensemble des informations relatives à l’activité de son secteur.
Prendre en main un item spécifique et en devenir référent·e pour l’ensemble de l’équipe (Développement / Mission On Top).
Rester garant·e du matériel Red Bull : Cooler, Voiture, PC, Ipad, Iphone.
GESTION DE LA FORCE DE VENTE EXTERNE
Mettre en place un planning pertinent.
Accompagnement des promoteurs/merchandiseurs externes.
Bonne Connaissance GMS (Clients, Marché, Produits, Concurrence) souhaitée.
Force de négociation.
Maitrise des différents réseaux de distribution et des méthodes d’approvisionnement.
Compréhension des logiciels de gestion.
Combativité
Autonomie
Rigueur
Ecoute / Diplomatie
Résistance au stress
Adaptabilité au changement
Force de proposition
De formation commerciale Bac+2 à Bac+4/5
Permis B obligatoire
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :
Red Bull France est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers, sans discrimination.
Compétences mentionnées
At the heart of Red Bull is a culture driven by the mission of 'giving wings to people and ideas'. This ethos was born in the mid-1980s when Dietrich Mateschitz, inspired by functional drinks from East Asia, didn't just develop a new product but also a unique marketing concept. On April 1, 1987, Red Bull Energy Drink was launched in Austria, marking the birth of an entirely new product category – energy drinks. This pioneering spirit continues to define the company. Red Bull's culture is one that champions an entrepreneurial mindset, encouraging employees to develop their own ideas and constantly challenge themselves to achieve more. It's a fast-paced environment that thrives on innovation and the freedom to explore uncharted territories. The company's core values revolve around people, ideas, and the vibrant culture that brings them together. Red Bull invests in its employees, fostering a sense of ownership and providing opportunities for growth, believing that empowered individuals are key to capitalizing on groundbreaking ideas. Beyond the beverage itself, Red Bull has cultivated a global brand synonymous with a high-energy lifestyle, adventure, and pushing boundaries. This is evident in their extensive involvement in sports, music, and media. From owning and sponsoring extreme sports events and racing teams like Red Bull Racing in Formula One, to running the Red Bull Music Academy and Red Bull Records, the company is deeply embedded in cultures that embody excitement and peak performance. Red Bull Media House further amplifies these stories, producing and distributing premium content across various platforms, including Red Bull TV. The brand's marketing strategy is less about direct product advertisement and more about creating and associating with experiences that resonate with a dynamic and adventurous audience. This commitment to 'giving wings' extends to fostering talent, supporting athletes and artists, and creating content that inspires people to live life to the fullest. The company's vision is to maintain its leadership position in the energy drink market by upholding high standards and delivering superior customer experiences, all while operating in a highly efficient and profitable manner, and continually pushing the boundaries of what's possible.
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