Incident manager et knowledge manager H/F

Dans le cadre d'un projet stratégique auprès d'un acteur majeur du secteur de la gestion d'actifs et des services financiers, nous recherchons un(e) Incident & Knowledge Manager afin d'accompagner l'amélioration continue des services IT et la capitalisation des connaissances.

Au sein de la Tour de contrôle, vous contribuerez à la réduction durable des incidents, au développement des pratiques de Knowledge Management et à l'optimisation de l'expérience utilisateur.

Votre rôle sera central dans l'analyse des données opérationnelles, la production de connaissances et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue.

Vos principales responsabilités

Incident Management

• Analyser les incidents récurrents et identifier leurs causes profondes.
• Détecter les goulots d'étranglement au sein de la chaîne de support.
• Identifier les incidents nécessitant une prise en charge en Problem Management.
• Réaliser des analyses de tendances et de récurrence.
• Exploiter les données de monitoring et les indicateurs opérationnels.
• Définir et piloter les plans d'actions associés.
• Contribuer aux démarches de Shift-Left afin d'améliorer l'efficacité du support.

Knowledge Management

• Identifier les écarts de connaissance au sein des équipes.
• Piloter le processus de gestion des connaissances.
• Enrichir et maintenir les bases de connaissances.
• Rédiger et mettre à jour les procédures, modes opératoires et articles documentaires.
• Garantir la qualité, la cohérence et l'actualisation des contenus.
• Administrer le référentiel documentaire Confluence.
• Proposer de nouvelles connaissances en fonction des besoins remontés par les équipes.

Pilotage et amélioration continue

• Animer les comités Incident Management et Knowledge Management.
• Produire les reportings et indicateurs associés.
• Présenter les analyses, recommandations et plans d'amélioration.
• Participer à la transformation continue des pratiques support.
• Favoriser le partage de connaissances et l'excellence opérationnelle.

Profil recherché

• Expérience significative en Incident Management, Problem Management ou Knowledge Management.
• Bonne maîtrise des processus ITIL.
• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Connaissance de Confluence et des environnements ITSM.
• Une expérience sur des outils de type Nexthink constitue un plus.
• Maîtrise des indicateurs de performance et de l'amélioration continue.

Qualités attendues

• Esprit d'analyse et sens du détail.
• Forte autonomie.
• Excellentes capacités de communication.
• Force de proposition.
• Rigueur et organisation.
• Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus.
• Capacité à fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Environnement international exigeant et stimulant.
• Forte visibilité auprès des équipes support et des instances de pilotage.
• Mission mêlant analyse de données, amélioration continue, gestion des connaissances et performance opérationnelle.
• Opportunité de contribuer directement à l'amélioration de la qualité de service et de l'expérience utilisateur.

📩 Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réduction des incidents et la structuration des connaissances au sein d'un environnement IT à forte valeur ajoutée ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.