Stage Data Manager (H/F/X)
Description du poste
Description de l’équipe
Au sein de la Direction des Achats Accor, vous rejoindrez l’équipe Data et contribuerez à des projets structurants autour de la gouvernance et de la valorisation des données.
L’équipe déploie actuellement un Data Catalog au sein de la Direction des Achats afin de mieux documenter, structurer et faciliter l’usage des données. Ce stage s’inscrit au démarrage de ce déploiement, avec des enjeux concrets de documentation, d’accompagnement des contributeurs et d’adoption de l’outil auprès d’une communauté potentielle de 300 utilisateurs.
Vos missions
Rattaché(e) à l’équipe Data, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Participer à la cartographie des actifs data à documenter au sein du périmètre Achats.
- Identifier les data owners et les accompagner dans la contribution, la clarification et la validation des contenus.
- Alimenter le Data Catalog avec les éléments de documentation nécessaires : dictionnaire de données, définitions, lineage, indicateurs clés.
- Suivre et analyser des KPI du Data Catalog (adoption, couverture, complétude, gaps d’information, fraîcheur des contenus) afin d’identifier les priorités d’action et de valoriser les progrès réalisés auprès des sponsors.
- Contribuer à la structuration de la gouvernance de données et à la formalisation de bonnes pratiques de documentation et de gestion de la donnée.
- Accompagner les équipes Dev et Business dans l’adoption de ces bonnes pratiques.
- Participer à l’animation de la communauté data : communication, partage d’informations, collecte de retours et amélioration continue.
Et vous?
- Étudiant(e) en Bac +4/5, en école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une spécialisation en data, BI, data management ou domaine équivalent.
- Une première expérience (stage ou alternance) en data, BI, gouvernance ou gestion de projet est appréciée.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- La connaissance d’outils de data visualisation est un plus, notamment Tableau.
- Bases en SQL et/ou Python appréciées.
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
- Bon relationnel et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés, en français comme en anglais.
- Curiosité, motivation et envie de contribuer à des projets data concrets et structurants.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Vos avantages pendant le stage
- Indemnité de stage selon la réglementation en vigueur (stages de plus de 2 mois)
- Remboursement de l'abonnement Navigo à hauteur de 75 %
- Remboursement de l'abonnement SNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo)
- Tickets restaurant
- Indemnité mobilité douce (vélo, trottinette…)
- ½ journée d'absence autorisée par mois, cumulable sur la durée du stage
- Accès aux espaces de travail collaboratifs, restaurants et espaces bien-être sur site
Nos engagements
— Sur le monde
- Accor s'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
- Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.
— Sur votre développement
- Un encadrement de qualité avec un maître de stage dédié et des missions responsabilisantes.
- Des échanges réguliers pour vous accompagner tout au long de votre expérience chez Accor.
Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.
Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours.
Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.
Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
📋 Notre processus de recrutement
Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :
- Un ou deux échanges avec le manager et les membres de l'équipe,
- Un feedback personnalisé.
Convention de stage obligatoire, délivrée par un établissement d'enseignement supérieur diplômant.
Compétences mentionnées

Accor S.A. is a French multinational hospitality company that owns, manages, and franchises an extensive portfolio of hotels, resorts, and vacation properties. As the largest hospitality company in Europe and the sixth largest worldwide, Accor has a significant global footprint, operating over 5,500 locations in more than 110 countries. The company's origins trace back to 1967, when Paul Dubrule and Gérard Pélisson founded the Société d'investissement et d'exploitation hôteliers (SIEH) and opened the first Novotel hotel in Lille, France. The Accor group was officially formed in 1983 following a merger with Jacques Borel International. This strategic move led to its introduction on the Paris stock exchange in the same year. Throughout its history, Accor has demonstrated a consistent pattern of growth and strategic acquisition. Key milestones include the acquisition of the Sofitel brand in 1980, the launch of the budget-friendly Formule 1 brand in 1985, and the purchase of Motel 6 in 1990. The company has continually adapted its business model to market dynamics, notably with its 'asset-light' strategy to focus on hotel management and franchising. Under the leadership of Chairman and CEO Sébastien Bazin, appointed in 2013, the company has further refined its structure, creating distinct divisions for its various hotel segments, from economy and midscale to premium, luxury, and lifestyle. This includes a diverse and globally recognized portfolio of brands such as Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, and ibis. Accor is also committed to sustainable development through its 'Planet 21' program, addressing environmental and social issues within its operations.
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