Erfaren HR Business Partner till globalt energiföretag

Vill du arbeta strategiskt och operativt i en världsledande, global organisation som driver den gröna energiomställningen? Vi söker nu en erfaren HR Business Partner Specialist Professional för ett konsultuppdrag på ca 1 år, med start nu under hösten.

I den här rollen blir du anställd som konsult hos Lundin & Boström och uthyrd till vår kund. Uppdraget har goda chanser till förlängning.

Om rollen

Som HR Business Partner på specialistnivå agerar du strategisk rådgivare och expert för verksamhetens ledare. Du hanterar komplexa frågeställningar och driver stora projekt självständigt med minimal handledning. Du förväntas även coacha och delegera arbete till mindre erfarna kollegor inom HR-teamet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• HR-konsultation och coaching: Stötta chefer och ledare i att lösa komplexa personal- och kulturfrågor. Bidra med expertis inom arbetsrätt, rekrytering, avveckling, prestationshantering och kompensation.
• Förändringsledning: Stötta verksamheten vid organisationsförändringar och talangintegration.
• Implementering av HR-program: Kommunicera affärsvärdet av olika HR-initiativ och rulla ut globala program på ett smidigt sätt som minimerar störningar i verksamheten.
• Talangförsörjning och strategisk planering: Samarbeta med ledningsgrupper och rekryteringsteam kring successionsordning och utveckling av nyckeltalanger.

Placeringsort och flexibilitet

Tjänsten utgår i första hand från Ludvika, men placering i Västerås kan också vara ett alternativ. Resor mellan dessa orter ingår i tjänsten.

• Hybridarbete: Möjlighet till distansarbete finns efter avslutad introduktionsperiod.

Din profil

För att lyckas i rollen har du en gedigen arbetslivserfarenhet inom HR och relevant akademisk utbildning. Du är van vid att hantera svåra och komplexa problemställningar på ett affärsmässigt sätt.

Krav för tjänsten:

• Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk och operativ nivå
• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift (svenska är inget krav för rollen, men ses som en fördel).
• Erfarenhet av att leda och driva större HR-projekt självständigt.

Meriterande:

• Erfarenhet av att arbeta i en global matrisorganisation.
• Erfarenhet från EPC-projekt (Engineering, Procurement, Construction), särskilt kopplat till bygg- och anläggningsplatser.

Ansökan

Låter detta som nästa steg i din karriär? Då vill vi gärna höra från dig!

• CV-krav: Vi tar endast emot CV på engelska i Word format i denna rekrytering.
• Utan foto: För att säkerställa en fördomsfri och kompetensbaserad rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ditt CV utan foto.
• Personligt brev? Gärna, där du beskriver din nuvarande situation som t.ex. när kan du starta, vilken ort du föredrar och en kort motivering på några meningar där du beskriver hur du möter kraven och önskemålen.

Ansökningstiden är mycket kort! Senast söndag den 11/10 måste din ansökan vara inne på [external link]